向いてない新人ちゃん

同じ事務所に、中途採用でここに入り、現在半年以上一年未満の勤務になる新人ちゃんがいます。

30歳の女性。

期間を書くとまだまだ新人感がありますが、入れ替わりの激しい職場なのでこの新人ちゃんの後にもすでに数名新人さんが入ってきており、新人ちゃんはもうまわりの目には「新しい人」ではない。

わたしの目にも同様で、この子、大丈夫？と思うことがあります。

質問がトンチンカンなのです。

あと話が通じづらい。

先日、わたしはお局にある依頼をされました。

その依頼を遂行するために新人ちゃんに質問すると、答えを持っておらず。それは想定内で、彼女は「問合せしてみます」と言ってくれたのですが

「答えがわかったらお局に伝えればいいんですよね？」と…

いいえ、すでにご説明させていただいた通り、違います。

お局は「これやって」と依頼してきただけで質問していないのですよ

わたしが新人ちゃんに質問したのは、その依頼を遂行するため。

その因果関係を何度か説明してもわかってもらえず。

この子、お局に相当いびられましたから、お局への恐怖もあってのことだと思うんですが、

「お局様がなにか言ってきている？！」と過剰反応して、結果わざわざお局にコンタクトしにいこうとする感じで…

余計なことせんといて…

わたしも巻き込まれてしまうから…

ハッキリと「お局にコンタクト不要」と何度も書いたけど、最終伝わったか不明。

そういう、どこか信用のおけない新人ちゃんと仕事してきましたが、その子が1人でまわせないため、つい先日サポート役が採用されました。

20代前半の女性なのですが、その子の飛ばすメールを見るだけでも、明白に30代新人ちゃんよりデキる。

1ヵ月も経っていないけど、理解度は新人ちゃんを超えました。

本人も悩んでいるかもしれませんが、たぶん本当に向いてないんですよね…

まぁ向いていない人にもすごく優しい職場なので、この子は辞めはしないと思います。ある程度の期間を経て、他に異動希望出すのだろうと思います。

高学歴の子でプライドはそこそこ高そう

高倍率を勝ち抜いてくるくらい面接力はあるのでしょうが、事務力に欠ける。

簡単な事務ですが、それでも人間向き不向きあるんだなぁ。

置かれた場所で咲きなさいという言葉もあるけれど、自分の環境にあった場所で咲けるのが理想ですね