不機嫌ハラスメントという言葉があるらしい。
略してフキハラ
子どもの勉強で丸付けをして×が続いたときなど、子どもによっては「もうヤダ やりたくない」とだだをこねはじめる。そしてぶすくれる。
わたしが頻繁に受けるフキハラである。
できていないところこそ「やりたくない」が許されない繰り返しやるべきポイントだろうと思うのですが、まぁ子どもらしい反応か。
しかしわたしも感情ある人間なので、口にこそ出しませんが「面倒くさいなぁ」なんて思っていました。
なのに
わたし自身、さきほどオンライン英会話のクラスで不機嫌を隠しきれなかった…と反省中です。
わたしはレアジョブにてオンライン英会話を受けていて、そちらでは講師の方は基本的にカメラをオンにしていますが、生徒側はカメラ有無を選べて、わたしはいつもオフにしています。
見た目で不機嫌を判断される状況ではありませんが、たぶん声音に出てしまった気がします。
昨日受けた先生は評価☆4.6の今回初めましての方で、抑揚のない話し方と、こちらが答えてからあちらの返答までに空白の間があることからＡＩ的な印象を受けました。
さて昨日は「産休・育休」についてをディスカッションする教材を選んだのですが、
これが間違いだった。
この教材は飛ばせばよかった。
そもそもわたし自身、自分の会社の産休育休制度を調べたことがなく、ここに勤めて５年、取得する人を見たこともないし（辞めていく）あるのかないのかも曖昧でした。
まぁ制度上はあるはずなので最初に「あなたの会社は産休育休制度がありますか？」と聞かれたときには「ある」と答えたのですが、途中で実質上ないので回答を「ない」に変更。
すると、
「あなた働いてる？」
「正社員なの？」
ＡＩ先生に悪意はなかったと思います。
ただ、トピックと先生とわたしの相性が悪かった。
産休育休ほしいか、ほしくないか。あるべきか、なくても良いか。
ビジネス的に普通のトピックですが、受け取るわたし側の問題で、気分がとても落ち込んでしまいました。
個人でどうしようもないところでオワコンで、閉塞感が押し寄せて。
その後の質問も、教材の内容上、わたしの心情を揺さぶってくるものが続き…
ＡＩ先生がわたしの事情を知らなくて当然なのですが、わたしとしても無表情ＡＩ先生と話したい気持ちも説明する気力も英語力もなくて
わたしはきっと「別のお話（教材）に変えても良いですか」と早い段階で聞くべきでした。
ＡＩ先生とわたしの両方にとって得のない時間だったと思います。
さて、わたしの導き出した解決策（他のものにする）を冒頭の子どもに当てはめるとしたら、間違いの多い単元から目をそらしたい気持ちを汲んで、別のにものをやらせるになるのでしょうか。
ネガティブな気持ちで無理にやったって本人も、不機嫌に当たられるわたしも不幸せですし…
どなたか正解ご教示ください…
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